賀州市實施人才回歸工程公告

中共賀州市委人才工作領導小組辦公室     2020-01-21 17:06     瀏覽:1116


為進一步發揮在外人才資源優勢,廣泛動員吸引在外人才回歸家鄉創新創業,圍繞“3+6”重點產業布局,以“雁歸臨賀?智匯壽城”為主題,以賀州籍、有賀州成長經歷、與賀州有特殊感情的各類在外人才為對象,搭建平臺,加強溝通,優化環境,促進人才、技術、項目、信息回流,加快推進廣西東融先行示范區建設。經研究,擬于2020年全面啟動賀州市人才回歸工程,現將有關事項公告如下

一、回歸對象

1.區外、市外機關事業單位中的賀州籍公職人員,重點是教育系統、醫療系統以及賀州主要產業相關領域具有高級職稱人員和擁有博士學位人員。

2.區外、市外專業技術領域和管理領域的各類賀州籍專家學者,重點是擁有自主知識產權或核心技術、具有較豐富創新創業經驗的高層次人才和在區外、市外知名院校、科研院所、企業及相關機構(含省級、市級人才小高地和重點實驗室)從事技術研發或管理工作的專家學者。

3.區外、市外符合創新創業人才標準、獨立創辦企業或作為職業經理人的賀州籍企業家(企業固定資產投資在100 萬元以上),重點是在區外、市外規模以上企業(機構)擔任領導職務的高層次經營管理者、創新創業團隊核心成員及成功的創業企業家。

4.區外、市外知名高校賀州籍優秀學子,重點是國內大學全日制碩士研究生、博士研究生、博士后科研流動(工作)站研究人員及國內“雙一流”建設高校急需緊缺專業畢業的全日制本科生等。

5.賀州籍優秀退役軍人,重點是有資金、有項目、有團隊且有意愿回鄉創業的退役軍人。

6.在區外、市外規模以上企業(機構)中獲得與我市產業發展緊密的高級工以上等級的賀州籍高技能人才。

7.各級各類曾在賀州市掛職、任職的優秀人員,重點是中組部、團中央選派博士服務團成員,中央統戰部選派服務賀州市的專家。

8.與賀州有特殊感情,并經市委人才工作領導小組認定屬于我市經濟社會發展急需行業或領域的人才。

二、回歸方式

按照“雙向選擇、來去自由,不求所有、但求所用,不求所在、但求所為”的方針,除正式調動外,可采取簽約聘用、技術合作、技術入股、合作經營、投資興辦實業、建立名師工作室或周末工作室,或與國內外高校、科研院所、醫療機構合作設立技術中心、研究所和實驗室等柔性流動方式,大力引進帶技術、帶項目、帶資金的高層次人才和創新科研團隊到我市工作。

對于具有博士學位、副高級及以上專業技術職稱的高層次人才,采用面談的方式招聘,碩士研究生和急需緊缺專業全日制本科生采用面試的方式招聘,引進后綜合考慮崗位需求、專業特長和個人意愿合理安排相關崗位。區外、市外機關事業單位中的公職人員,按商調流程辦理調動手續;體制外人才的回歸,按照賀州市人才引進相關流程辦理。

三、引進待遇

屬于我市剛性引才和柔性引才對象的,按照《賀州市加快人才引進與培養的若干規定》(賀發〔2016〕3號)有關規定,享受安居補貼、生活補貼、工資待遇、隨遷配偶安置和子女就業就學等方面優惠政策。

符合我市高層次創新創業人才(團隊)引進條件的,可享受創業啟動資金、貸款貼息和場所支持等優惠政策。

四、緊缺專業需求

以賀州市急需緊缺專業目錄(詳見附件1)6大重點領域專業為基礎,進一步拓展到我市“3+6”重點產業布局所需的企業經營管理、產業服務等專業需求。

注:賀州市“3+6”重點產業為綠色高端碳酸鈣、金屬新材料、生物制藥三大自治區級產業集群,冶金循環、電子信息、綠色高端紡織、現代特色農林、大健康和文旅、現代服務六大市級產業集群。

五、對接方式

歡迎賀州籍、有賀州成長經歷、與賀州有特殊感情的各類在外人才來電咨詢賀州發展情況和對接相關崗位需求,各單位聯絡人和聯絡方式如下表所示。

人才回歸工程的有關信息以“壽城黨旗紅智慧黨建云平臺(http://www.8797997.live/正式發布為準,其他未盡事宜,請聯系:市委人才辦 0774-5124657,5123955。

本公告由中共賀州市委人才辦負責解釋。

 

附件:1.賀州市急需緊缺專業目錄

      2.賀州市重點實驗室及人才小高地名冊

 

 

中共賀州市委人才工作領導小組辦公室

2020121

 

 


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